In de afgelopen jaren zijn we er steeds meer achter gekomen dat het belangrijk is dat werknemers gezond zijn en zich fijn voelen op werk. Wanneer je gezond bent en wanneer je een fijne werkomgeving hebt ben je namelijk op je best. Je functioneert veel beter wanneer deze aspecten in acht worden genomen door de werkgever, dit kan gerealiseerd worden door bedrijven zoals Ditt projectinrichting. Het zou voor werkgevers een goed idee zijn om ervoor te zorgen dat ze de huidige situatie laten onderzoeken. Op deze manier kan er namelijk gekeken worden door specialisten op welke manier het bedrijf beter kan functioneren. In dit artikel zullen we je meenemen in de invloed die een betere werkplek heeft op werknemers.
Zorg als werkgever voor een fijne werkomgeving
In de kern zorgt werk voor een goede gezondheid bij een medewerker, dit zorgt namelijk voor structuur, inkomen is ook niet onbelangrijk en zingeving. Het is altijd lekker wanneer je thuis komt en je een productieve dag hebt gehad. Werken kan goed zijn voor de mentale gezondheid, omdat je bezig bent met iets en dus niet veel aan het nadenken bent over andere dingen. Wel blijkt dat ongunstige werkomstandigheden nadelige gevolgen kunnen hebben voor de mentale gezondheid van werknemers en hun inzetbaarheid op werk. Het kan oprecht heel erg nadelig zijn voor werknemers wanneer ze een verhoogde werkdruk ervaren, vooral wanneer dit voor een lange periode aanhoudt. Ook is het fijn wanneer je iemand hebt om mee te praten waar je misschien niet per se over werk hebt. Een work buddy die sociale steun geeft en waar je mee over je hobby’s kunt spreken is een belangrijke factor voor mentale gezondheid op de werkvloer. Gezondheidsproblemen kunnen ook zorgen voor verschillende problemen op de werkvloer, het is voor de werkgever ook van belang om ervoor te zorgen dat je een gezonde werknemer hebt. Dit zorgt namelijk voor een efficiëntere werknemer. Een kantoorruimte inrichten op de belangen van de werknemers is dus essentieel voor het creëren van een fijne werkomgeving.
De effecten op werknemers van een fijne werkomgeving
We zijn als mensen constant aan het veranderen, en dit geldt dan ook voor de werknemers in kantoorpanden. Mensen willen graag flexibel kunnen werken en niet per se vast zitten aan een bureau waar ze vijf dagen achter elkaar te vinden zijn, herken jij dat? De huidige generatie, Gen Z vindt het blijkbaar fijner om wat flexibele ruimtes te hebben in een dynamische omgeving waar samenwerking gestimuleerd kan worden. Als werkgever is dit iets waar je eigenlijk wel gehoor aan zou moeten geven, een gezonde en blije werknemer is namelijk een efficiëntere werknemer. Zie het als een win-win, wanneer je kantooromgeving op een slimme manier is ingericht met aandacht voor dingen zoals comfort, akoestiek, licht en temperatuur zullen je werknemers minder stress ervaren en daarom beter gefocust zijn en een hogere werktevredenheid hebben.
In een strategisch proces naar hoe mensen werken zullen aanpassingen gemaakt worden. Dit gaat veel verder dan ergonomische stoelen of het toevoegen van planten. Het uiteindelijke doel is om ervoor te zorgen dat je een omgeving creëert die het gedrag van medewerkers positief beïnvloedt. Een omgeving waar samenwerking wordt gestimuleerd waar dat gewenst wordt, en de stilte en concentratie geboden wordt wanneer dat aan de orde is. Maar naast het fysiek aanpassen van een kantooromgeving is de invloed van de omgeving op de gezondheid van een medewerker ook belangrijk. Dit kan positief beïnvloed worden door goede luchtkwaliteit, voldoende daglicht, comfortabele werkplekken en mogelijkheden tot beweging. Dit draagt allemaal bij aan het fysieke en mentale welzijn van medewerkers. Het vermindert ziekteverzuim en verhoogt de energie van het team, dit is niet alleen gunstig voor de medewerkers zelf maar ook voor de organisatie als geheel. Het zorgt voor continuïteit, verlaagt de kosten en verhoogt de kwaliteit van het werk. Kortom blijkt dat de invloed van een betere werkplek groot is op je werknemers. Het raakt vrijwel alle aspecten van hun werkbeleving, van productiviteit en gezondheid tot tevredenheid en samenwerking. Door een bewuste investering in de verbetering van je werkomgeving zul je zorgen voor een krachtige, gezonde en toekomstbestendige organisatiecultuur.
