Veel werknemers ontvangen in december een 13e maand, een extra salaris bovenop hun gewone maandloon. Maar hoeveel houd je netto over van deze extra beloning? En hoe wordt de 13e maand belast? In dit artikel leggen we uit hoe je eenvoudig je bruto en netto 13e maand kunt berekenen en waar je rekening mee moet houden.
13e maand berekenen
De 13e maand is gelijk aan je bruto maandsalaris zonder vakantiegeld. Je hoeft hiervoor dus alleen je reguliere maandsalaris in te vullen. Je kunt hiervoor onderstaande 13e maand calculator gebruiken:
13e Maand Berekenen
Netto 13e Maand: € 0,00
De netto 13e maand wordt berekend door de loonheffing en eventuele premies af te trekken van het bruto bedrag. Dit gebeurt volgens de bijzondere belastingregels, omdat de 13e maand wordt gezien als een extra inkomen.
Netto 13e maand = bruto 13e maand – loonheffing en sociale premies
Voorbeeldberekening (2025)
- Bruto maandsalaris: € 3.000
- Loonheffing (45%): € 1.350
- Netto 13e maand: € 3.000 – € 1.350 = € 1.650 netto
De exacte loonheffing hangt af van je totale jaarinkomen en de belastingtarieven in 2025.
Waarom is de 13e maand hoger belast?
De 13e maand wordt door de Belastingdienst beschouwd als een bijzondere beloning. Dit betekent dat er een hoger belastingtarief wordt toegepast, omdat het bedrag bovenop je normale salaris komt.
Dit belastingpercentage wordt bepaald aan de hand van:
✔ Je totale jaarinkomen → Hoe hoger je inkomen, hoe hoger het belastingtarief.
✔ De tabel voor bijzondere beloningen → Werkgevers gebruiken deze om de juiste belasting te berekenen.
✔ Sociale premies → Afhankelijk van je cao en pensioenregeling kunnen er extra inhoudingen zijn.
Door deze factoren houd je vaak minder netto over van je 13e maand dan van je gewone salaris.
Verschil tussen een 13e maand en een eindejaarsuitkering
Sommige bedrijven bieden een eindejaarsuitkering in plaats van een vaste 13e maand. Het verschil:
| 13e maand | Eindejaarsuitkering |
|---|---|
| Vaste extra maand salaris | Variabel bedrag, afhankelijk van winst |
| Staat in contract of cao | Kan per jaar verschillen |
| Bruto bedrag vooraf bekend | Kan afhangen van bedrijfsresultaten |
Heb je een eindejaarsuitkering, dan kan deze afwijken van je maandloon en moet je goed kijken naar het percentage dat je werkgever uitkeert.
Veelgestelde vragen
Hoe weet ik hoeveel belasting ik over mijn 13e maand betaal?
Werkgevers gebruiken de loonbelastingtabellen voor bijzondere beloningen om te bepalen hoeveel belasting je betaalt. Dit hangt af van je totale jaarinkomen.
Krijg ik een 13e maand als ik halverwege het jaar uit dienst ga?
Ja, je hebt dan recht op een pro-rata deel van de 13e maand, gebaseerd op het aantal maanden dat je in dienst was.
Wordt de 13e maand altijd in december betaald?
Bijna altijd, maar sommige bedrijven keren de 13e maand uit in november of januari. Check je arbeidsovereenkomst voor de exacte datum.
Is een 13e maand verplicht voor werkgevers?
Nee, een 13e maand is een secundaire arbeidsvoorwaarde en geen wettelijke verplichting. Sommige cao’s schrijven het wel voor.
Hoe kan ik zelf mijn netto 13e maand berekenen?
Gebruik de formule bruto 13e maand – belasting & premies of maak gebruik van een online 13e maand calculator.
